2025年3月27日，海南科技职业大学张小莹副校长携人事处领导亲临设计学院现场，与设计学院领导班子、各部门负责人共同围绕学院师资队伍建设的关键议题，开展了深入而富有成效的专题研讨，为学院的高质量发展和本科评估工作锚定方向。学院领导班子成员邱海东院长、张娜、刘琴芝副院长及各系部部分教师代表出席会议。

会议伊始，师资信息核对工作有序展开。人事处副处长余柳莹协同设计学院行政与教学部门，依托学校人事信息系统，对专任教师、兼职教师的信息进行了地毯式梳理。从教师姓名、年龄，到职称、学历，再到专业背景与入职时间，每一项数据都经过仔细核对，确保师资信息准确无误。这项工作不仅为后续的师资队伍分析提供了详实的数据支撑，更体现了学校在师资管理工作中的严谨态度。

师资比例的精准计算成为会议的重要环节。张小莹副校长结合学院各专业的学生数量，对生师比这一关键指标进行了细致核算。她依据学校的整体发展规划和本科评估的相关要求，明确了设计学院合理的生师比区间。同时，张副校长深入分析了专任教师的学历与职称结构，重点关注硕士、博士学位教师以及副高及以上职称教师的占比情况。通过多维度的量化分析，为学院优化师资队伍结构提供了清晰的数据依据。

在本科评估的大背景下，张小莹副校长对师资队伍相关指标进行了深入解读。她指出，在本科评估体系中，师资队伍的数量与结构、主讲教师资质以及教师教学水平等都是重要的观测点。生师比不仅要符合规定标准，更要满足人才培养的实际需求；专任教师的学位与职称比例，也直接反映了学院师资队伍的整体实力与发展潜力。张副校长的解读，让学院教师对本科评估的要求有了更为清晰的认识，明确了自身在师资队伍建设中的责任与努力方向。

院长邱海东就会议进行表态，他表示：设计学院将以此为契机，将进一步优化学院师资队伍建设，通过各种渠道全面提升师资队伍建设的各指标。为学院未来发展建设打下坚实基础。

此次专项会议的召开，为设计学院的师资队伍建设提供了清晰的工作思路与明确的发展方向。张小莹副校长的悉心指导，不仅体现了学校对设计学院师资队伍建设的高度重视，更为学院未来的发展注入了强大的动力。在学校领导的关心与支持下，设计学院将以此次会议为契机，持续优化师资队伍结构，提升师资队伍整体水平，为培养高素质设计人才、顺利通过本科评估以及推动学院的长远发展奠定坚实基础。

张小莹副校长对相关指标进行了深入解读

邱海东院长对会议进行表态

师资专项会议现场