各单位：

根据学校工作安排，由人事处组织进行 2023 年秋季试讲考核请各单位将要参加本次试讲的名单(电子版一份、加盖部门公章及领导签名的纸质版一份)在2023 年8月31日11:30 前交至人事处电子版名单发送到邮箱 renshichu8638@126.com，纸质版名单交至人事处办公室。

一、考核对象

2023年3月至2023 年9 月所有新聘教师 (具有教师系列副高级及以上职称者免考核) 及合同内含有课时要求的行政人员。

二、试讲具体安排及要求

1、参加试讲的人员着正装，按照试讲安排顺序提前 10 分钟进入候场室。

2、试讲教师根据报名科目准备 10 分钟左右 PPT 讲课内容，本次试讲具体内容包括说课和教学基本能力考核:

(1)教师应对专业培养目标、课程承载的功能、课程教学目标设计和达成方式及课程考核形式等进行整体阐述。时间不超过 5 分钟(2) 教师可自行选取试讲课程中的某节课堂教学，从教学方案的设计、教学内容的导入、教学方法的选择、教学互动等方面进行具体的设计、教学内容的导入、教学方法的选择、教学互动等方面进行具体的课堂教学。时间不超过 5 分钟，使用 PPT 进行。

(3) 试讲结束后，评委提问 3一5 分钟，教师回答。

三、评委及考核

根据报名情况聘请相关专业专家担任专业评委，人事处、教务处协同考核。工作人员事先发给电子版评分考核表，评委在每名教师试讲结束后的两分钟内完成评分，人事处负责收取统计。

四、考核组织及结果认定

考核总得分为 85 分及以上为考核通过，通过即获得授课资格;试讲考核为不通过，则一个学年内不允许该试讲教师再次申请试讲。本次试讲考核未通过的教师 2023 年秋季学期不得承担课程教学任务。

特此通知。